Gaji karyawan PT Unilever Indonesia – Kalian mau tahu berapa gaji di PT Unilever Indonesia? Artikel berikut akan sangat membantu.
Kalian tentunya sudah mengetahui bahwa PT Unilever Indonesia adalah perusahaan yang sering memberikan pekerjaan setiap tahunnya.
Banyak sekali masyarakat yang dapat pekerjaan serta mendapatkan gaji yang sangat besar loh.. Kira-kira berapa gaji karyawan PT Unilever Indonesia?
Yuk, kita simak pembahasan berikut ini.
Contents
- Daftar Gaji Karyawan PT Unilever Indonesia
- Fasilitas yang Ada di PT Unilever Indonesia
- Syarat Bekerja di PT Unilever Indonesia
- Kelebihan Bekerja di PT Unilever Indonesia
- F.A.Q Gaji di PT Unilever Indonesia
- 1. Apakah PT Unilever Indonesia memberikan gaji yang kompetitif?
- 2. Apakah ada kesempatan kenaikan gaji di PT Unilever Indonesia?
- 3. Apa saja benefit dan tunjangan yang ditawarkan oleh PT Unilever Indonesia?
- 4. Bagaimana dengan kebijakan kerja fleksibel di PT Unilever Indonesia?
- 5. Apakah PT Unilever Indonesia memberikan pelatihan dan pengembangan bagi karyawannya?
- 6. Bagaimana saya bisa bergabung dengan PT Unilever Indonesia?
Daftar Gaji Karyawan PT Unilever Indonesia
Berapa gaji karyawan PT Unilever Indonesia? Umumnya untuk urutan bayarannya sendiri mereka tentukan berdasarkan posisinya. Tapi, tidak sedikit dari mereka yang mampu menerima gaji lebih dari Rp.5.000.000 untuk tiap bulannya. Yang mana jumlah itu belum termasuk berbagai tunjangan yang ada di PT Unilever Indonesia.
Menarik sekali bukan? Yuk, kita bedah besaran gaji di PT Unilever Indonesia. Simak tabel berikut ini yaaa…
No | Jabatan | Gaji/Bulan |
---|---|---|
1 | Finance and Accounting Manager | Rp. 17 Jt - 25 Jt |
2 | Technical Engineering and Construction Manager | Rp. 17 Jt - 25 Jt |
3 | Konstruksi | Rp. 17 Jt - 25 Jt |
4 | HRD & GA Senior Manager | Rp. 15 Jt - 18 Jt |
5 | HRD | Rp. 15 Jt - 18 Jt |
6 | Manager | Rp. 10 Jt - 18 Jt |
7 | National Procurement Manager | Rp. 12 Jt - 15 Jt |
8 | Category Manager | Rp. 12 Jt - 15 Jt |
9 | Procurement Manager | Rp. 12 Jt - 15 Jt |
10 | Operation Manager | Rp. 10 Jt - 15 Jt |
11 | Internal Audit Manager | Rp. 10 Jt - 15 Jt |
12 | Akuntansi | Rp. 3 Jt - 20 Jt |
13 | Manajemen | Rp. 3 Jt - 20 Jt |
14 | Regional Personnel Coordinator | Rp. 8 Jt - 12 Jt |
15 | Assistant Legal Manager | Rp. 8 Jt - 12 Jt |
16 | Teknik | Rp. 8 Jt - 12 Jt |
17 | Assistant IT Manager | Rp. 8 Jt - 12 Jt |
18 | Technical Engineer Manager | Rp. 8 Jt - 12 Jt |
19 | Executive Secretary | Rp. 8 Jt - 12 Jt |
20 | Senior Category Manager | Rp. 8 Jt - 12 Jt |
21 | Rantai Pasokan | Rp. 3 Jt - 16 Jt |
22 | Project Manager | Rp. 6 Jt - 10 Jt |
23 | Merchandising Coordinator | Rp. 6 Jt - 10 Jt |
24 | Senior Industrial Engineering Manager | Rp. 6 Jt - 9 Jt |
25 | Marketing Coordinator | Rp. 6 Jt - 7 Jt |
26 | Area Coordinator | Rp. 3 Jt - 9 Jt |
27 | Supervisor | Rp. 3 Jt - 8 Jt |
28 | Teknik Informatika | Rp. 2 Jt - 13 Jt |
29 | Administrasi | Rp. 2 Jt - 13 Jt |
30 | Pelayanan Profesional | Rp. 1 Jt - 10 Jt |
31 | Pemasaran | Rp. 3 Jt - 10 Jt |
32 | Accounting Supervisor | Rp. 4 Jt - 6 Jt |
33 | Logistik | Rp. 2 Jt - 5 Jt |
34 | IT Programer | Rp. 2 Jt - 5 Jt |
35 | Admin IT | Rp. 2 Jt - 5 Jt |
36 | Legal Officer | Rp. 2 Jt - 5 Jt |
37 | Internal Audit Staff | Rp. 2 Jt - 5 Jt |
38 | Store Supervisor | Rp. 2 Jt - 5 Jt |
39 | Pelayanan | Rp. 2 Jt - 5 Jt |
40 | Officer | Rp. 2 Jt - 3 Jt |
41 | SPB | Rp. 2 Jt - 3 Jt |
42 | Kasir | Rp. 2 Jt - 3 Jt |
43 | Customer Service Representatives | Rp. 2 Jt - 3 Jt |
44 | CSR | Rp. 1 Jt - 2 Jt |
45 | Staff | Rp. 1 Jt - 2 Jt |
Dari daftar gaji karyawan PT Unilever Indonesia yang terpampang diatas, dapat kalian lihat bahwa besaran gajinya sangat bergantung dari jabatan yang kamu emban. Oleh karena itu semakin tinggi posisi yang nantinya kamu dapatkan di PT Unilever Indonesia kemungkinan untuk menerima gaji gede akan mudah untuk kalian dapatkan.
Fasilitas yang Ada di PT Unilever Indonesia
Selain upah pokok di PT Unilever Indonesia yang sangat besar, mereka juga mempersiapkan beberapa tunjangan bagi pekerjannya. Ini dia berbagai tunjangan yang pastinya kalian terima bila menjadi karyawan di PT Unilever Indonesia.
Silahkan simak dengan baik yaaa…
- BPJS Kesehatan & Ketenagakerjaan
- Tunjangan Jabatan
- Tunjangan Transport
- Premi Kehadiran
- Tambahan Gaji Lembur
- Uang Makan
- Tunjangan Hari Raya (THR)
- Tunjangan Untuk Jabatan Tertentu
- Bonus Akhir Tahun Jika Mencapai Target Tertentu
- Bonus Bagi yang Berprestasi di PT Unilever Indonesia
- Kendaraan Operasional Untuk Jabatan Tertentu
- Jenjang Karir Jelas
Syarat Bekerja di PT Unilever Indonesia
Bagi kamu yang berminat bekerja di PT Unilever Indonesia terdapat beberapa syarat yang perlu kamu lengkapi.Berikut ini kita rangkum syarat-syarat jika ingin kerja di PT Unilever Indonesia:
- Minimal Lulusan SMA/SMK
- Sehat Jasmani dan Rohani
- Tidak memakai Tato & Tindik
- Tidak Buta Warna
- Pantang Menyerah
- Siap Bekerja Dibawah Tekanan
- Kreatif, Inovatif dan Disiplin
- Bisa Bekerja secara individu ataupun tim
- Melampirkan beberapa dokumen pendukung seperti FC KTP, FC Ijazah, Surat SKCK, Pas Foto 4×6 dan
- dokumen lainnya.
- Sudah Berpengalaman Dalam Bidangnya Lebih Diutamakan
Kelebihan Bekerja di PT Unilever Indonesia
Bagi kamu yang ingin kerja di PT Unilever Indonesia ada kelebihan yang perlu {kamu ketahui. Dalam daftar ini kita rangkum beberapa keunggulan apabila hendak melamar kerja di PT Unilever Indonesia:
- Gaji yang Cukup Kompetitif
- Berbagai Faslitas untuk Menunjang Pekerjaan
- Work Life Balance
- Syarat yang Tidak Ribet
- Jenjang Karir yang Jelas
- Sering Mendapatkan THR dan Uang Lembur
F.A.Q Gaji di PT Unilever Indonesia
1. Apakah PT Unilever Indonesia memberikan gaji yang kompetitif?
Ya! PT Unilever Indonesia menyediakan upah yang kompetitif bagi pegawainya. Bukan hanya itu para karyawannnya juga menyuguhkan gaji yang besar bagi para karyawannnya.
2. Apakah ada kesempatan kenaikan gaji di PT Unilever Indonesia?
Tentu! PT Unilever Indonesia memberikan kesempatan kenaikan gaji secara bertahap berdasarkan kinerja serta dedikasi pekerjaan.
3. Apa saja benefit dan tunjangan yang ditawarkan oleh PT Unilever Indonesia?
PT Unilever Indonesia menyediakan tunjangan-tunjangan seperti asuransi kesehatan, Uang transportasi, kantor yang nyaman dan asri, dan lainnya.
4. Bagaimana dengan kebijakan kerja fleksibel di PT Unilever Indonesia?
PT Unilever Indonesia mempunyai berbagai kebijakan yang fleksibel, sehingga para pegawai mencapai keseimbangan antara kehidupan kerja dan kehidupan pribadinya.
5. Apakah PT Unilever Indonesia memberikan pelatihan dan pengembangan bagi karyawannya?
Ya! PT Unilever Indonesia pastinya memberikan untuk pengembangan skill menggunakan berbagai program yang sudah mereka siapkan.
6. Bagaimana saya bisa bergabung dengan PT Unilever Indonesia?
Jika ingin mendapatkan info lebih dalam mengenai loker dan proses perekrutan di PT Unilever Indonesia, anda bisa melihatnya di website resmi PT Unilever Indonesia.
Demikian penjelasan kali ini tentang Gaji Karyawan di PT Unilever Indonesia, semoga apa yang kami sampaikan dapat bermanfaat.
Tuesday, 05 December 2023
15