Gaji karyawan PT Mondelez Indonesia – Apa kalian ingin tau berapa gaji di PT Mondelez Indonesia? Artikel berikut pasti akan sangat membantumu.
Seperti yang kita ketahui bahwa PT Mondelez Indonesia ialah perusahaan yang sering memberikan pekerjaan disetiap tahunnya.
Banyak masyarakat yang dapat kerjaan serta mendapatkan upah yang sangat besar loh.. Kira-kira berapa sih gaji karyawan PT Mondelez Indonesia?
Yuk, kita simak pembahasan berikut ini.
Contents
- Daftar Gaji Karyawan PT Mondelez Indonesia
- Fasilitas yang Ada di PT Mondelez Indonesia
- Syarat Bekerja di PT Mondelez Indonesia
- Kelebihan Bekerja di PT Mondelez Indonesia
- F.A.Q Gaji di PT Mondelez Indonesia
- 1. Apakah PT Mondelez Indonesia memberikan gaji yang kompetitif?
- 2. Apakah ada kesempatan kenaikan gaji di PT Mondelez Indonesia?
- 3. Apa saja benefit dan tunjangan yang ditawarkan oleh PT Mondelez Indonesia?
- 4. Bagaimana dengan kebijakan kerja fleksibel di PT Mondelez Indonesia?
- 5. Apakah PT Mondelez Indonesia memberikan pelatihan dan pengembangan bagi karyawannya?
- 6. Bagaimana saya bisa bergabung dengan PT Mondelez Indonesia?
Daftar Gaji Karyawan PT Mondelez Indonesia
Berapa gaji karyawan PT Mondelez Indonesia? Umumnya untuk urutan upahnya mereka pertimbangkan berdasarkan posisinya. Akan tetapi, banyak pegawai yang mampu mendapatkan bayaran lebih dari Rp.5.000.000 setiap bulannya. Jumlah tersebut belum ditambah tunjangan-tunjangan yang ada di PT Mondelez Indonesia.
Sangat menarik bukan? Yuk, kita bedah besaran gaji di PT Mondelez Indonesia. Simak tabel berikut ini yaaa…
| No | Jabatan | Gaji/Bulan |
|---|---|---|
| 1 | Finance and Accounting Manager | Rp. 17 Jt - 25 Jt |
| 2 | Technical Engineering and Construction Manager | Rp. 17 Jt - 25 Jt |
| 3 | Konstruksi | Rp. 17 Jt - 25 Jt |
| 4 | HRD & GA Senior Manager | Rp. 15 Jt - 18 Jt |
| 5 | HRD | Rp. 15 Jt - 18 Jt |
| 6 | Manager | Rp. 10 Jt - 18 Jt |
| 7 | National Procurement Manager | Rp. 12 Jt - 15 Jt |
| 8 | Category Manager | Rp. 12 Jt - 15 Jt |
| 9 | Procurement Manager | Rp. 12 Jt - 15 Jt |
| 10 | Operation Manager | Rp. 10 Jt - 15 Jt |
| 11 | Internal Audit Manager | Rp. 10 Jt - 15 Jt |
| 12 | Akuntansi | Rp. 3 Jt - 20 Jt |
| 13 | Manajemen | Rp. 3 Jt - 20 Jt |
| 14 | Regional Personnel Coordinator | Rp. 8 Jt - 12 Jt |
| 15 | Assistant Legal Manager | Rp. 8 Jt - 12 Jt |
| 16 | Teknik | Rp. 8 Jt - 12 Jt |
| 17 | Assistant IT Manager | Rp. 8 Jt - 12 Jt |
| 18 | Technical Engineer Manager | Rp. 8 Jt - 12 Jt |
| 19 | Executive Secretary | Rp. 8 Jt - 12 Jt |
| 20 | Senior Category Manager | Rp. 8 Jt - 12 Jt |
| 21 | Rantai Pasokan | Rp. 3 Jt - 16 Jt |
| 22 | Project Manager | Rp. 6 Jt - 10 Jt |
| 23 | Merchandising Coordinator | Rp. 6 Jt - 10 Jt |
| 24 | Senior Industrial Engineering Manager | Rp. 6 Jt - 9 Jt |
| 25 | Marketing Coordinator | Rp. 6 Jt - 7 Jt |
| 26 | Area Coordinator | Rp. 3 Jt - 9 Jt |
| 27 | Supervisor | Rp. 3 Jt - 8 Jt |
| 28 | Teknik Informatika | Rp. 2 Jt - 13 Jt |
| 29 | Administrasi | Rp. 2 Jt - 13 Jt |
| 30 | Pelayanan Profesional | Rp. 1 Jt - 10 Jt |
| 31 | Pemasaran | Rp. 3 Jt - 10 Jt |
| 32 | Accounting Supervisor | Rp. 4 Jt - 6 Jt |
| 33 | Logistik | Rp. 2 Jt - 5 Jt |
| 34 | IT Programer | Rp. 2 Jt - 5 Jt |
| 35 | Admin IT | Rp. 2 Jt - 5 Jt |
| 36 | Legal Officer | Rp. 2 Jt - 5 Jt |
| 37 | Internal Audit Staff | Rp. 2 Jt - 5 Jt |
| 38 | Store Supervisor | Rp. 2 Jt - 5 Jt |
| 39 | Pelayanan | Rp. 2 Jt - 5 Jt |
| 40 | Officer | Rp. 2 Jt - 3 Jt |
| 41 | SPB | Rp. 2 Jt - 3 Jt |
| 42 | Kasir | Rp. 2 Jt - 3 Jt |
| 43 | Customer Service Representatives | Rp. 2 Jt - 3 Jt |
| 44 | CSR | Rp. 1 Jt - 2 Jt |
| 45 | Staff | Rp. 1 Jt - 2 Jt |
Dari daftar gaji karyawan PT Mondelez Indonesia yang sudah kami berikan, bisa kalian lihat bahwa gajinya sangat bergantung dari jabatan yang kalian emban. Oleh sebab itu semakin bagus posisi yang nantinya kamu tempati di PT Mondelez Indonesia peluang untuk menerima gaji besar juga akan terbuka lebar.
Fasilitas yang Ada di PT Mondelez Indonesia
Tidak hanya upah pokok di PT Mondelez Indonesia yang gede, perusahaan juga memberi beberapa tunjangan untuk para peegawainya. Dan berikut ini berbagai tunjangan yang pastinya kamu dapatkan jika jadi pegawai di PT Mondelez Indonesia.
Silahkan simak dengan baik yaaa…
- BPJS Kesehatan & Ketenagakerjaan
- Tunjangan Jabatan
- Tunjangan Transport
- Premi Kehadiran
- Tambahan Gaji Lembur
- Uang Makan
- Tunjangan Hari Raya (THR)
- Tunjangan Untuk Jabatan Tertentu
- Bonus Akhir Tahun Jika Mencapai Target Tertentu
- Bonus Bagi yang Berprestasi di PT Mondelez Indonesia
- Kendaraan Operasional Untuk Jabatan Tertentu
- Jenjang Karir Jelas
Syarat Bekerja di PT Mondelez Indonesia
Bagi kalian yang berminat jadi pegawai di PT Mondelez Indonesia terdapat beberapa syarat yang perlu kamu siapkan.Dalam daftar ini kami rangkum berbagai syarat jika ingin kerja di PT Mondelez Indonesia:
- Minimal Lulusan SMA/SMK
- Sehat Jasmani dan Rohani
- Tidak memakai Tato & Tindik
- Tidak Buta Warna
- Pantang Menyerah
- Siap Bekerja Dibawah Tekanan
- Kreatif, Inovatif dan Disiplin
- Bisa Bekerja secara individu ataupun tim
- Melampirkan beberapa dokumen pendukung seperti FC KTP, FC Ijazah, Surat SKCK, Pas Foto 4×6 dan
- dokumen lainnya.
- Sudah Berpengalaman Dalam Bidangnya Lebih Diutamakan
Kelebihan Bekerja di PT Mondelez Indonesia
Bagi anda yang ingin bekerja di PT Mondelez Indonesia terdapat beberapa kelebihan yang perlu {kamu ketahui. Berikut ini admin rangkum berbagai kelebihan apabila hendak melamar kerja di PT Mondelez Indonesia:
- Gaji yang Cukup Kompetitif
- Berbagai Faslitas untuk Menunjang Pekerjaan
- Kehidupan Kerja dan Individu Seimbang
- Syarat yang Tidak Ribet
- Jenjang Karir yang Jelas
- Sering Mendapatkan THR dan Uang Lembur
F.A.Q Gaji di PT Mondelez Indonesia
1. Apakah PT Mondelez Indonesia memberikan gaji yang kompetitif?
Tentu! PT Mondelez Indonesia memberi bayaran yang kompetitif bagi karyawannya. Bukan hanya itu mereka juga mematok gaji yang gede bagi pekerjannya.
2. Apakah ada kesempatan kenaikan gaji di PT Mondelez Indonesia?
Tentu! PT Mondelez Indonesia pastinya memberikan kenaikan gaji secara berkala berdasarkan pekerjaan serta prestasi pekerjaan.
3. Apa saja benefit dan tunjangan yang ditawarkan oleh PT Mondelez Indonesia?
PT Mondelez Indonesia menyiapkan fasilitas semisal BPJS, kendaraan kantor, fasilitas rekreasi di kantor, dan fasilitas lainnya.
4. Bagaimana dengan kebijakan kerja fleksibel di PT Mondelez Indonesia?
PT Mondelez Indonesia sudah menyiapkan kebijakan-kebijakan yang seimbang, memungkinkan karyawan mencapai keseimbangan antara bekerja serta pribadi.
5. Apakah PT Mondelez Indonesia memberikan pelatihan dan pengembangan bagi karyawannya?
Tentu! PT Mondelez Indonesia pastinya memberikan untuk pengembangan skill dengan menggunakan berbagai program yang berkelanjutan.
6. Bagaimana saya bisa bergabung dengan PT Mondelez Indonesia?
Untuk informasi lebih lanjut tentang loker serta rekrutmen di PT Mondelez Indonesia, anda dapat mengunjungi website resmi PT Mondelez Indonesia.
Itulah penjelasan pada kesempatan ini mengenai Gaji Karyawan di PT Mondelez Indonesia, semoga apa yang kami sampaikan dapat bermanfaat dan menambah pengetahuan.