Gaji karyawan PT Mondelez Indonesia – Kalian mau tahu berapakah gaji di PT Mondelez Indonesia? Artikel ini pasti akan sangat membantu.
Seperti yang kita ketahui bahwa PT Mondelez Indonesia merupakan perusahaan yang sering memerlukan karyawan disetiap tahunnya.
Tidak sedikit warga sekitar yang mendapatkan pekerjaan serta mendapatkan gaji yang cukup besar loh.. Lantas berapa gaji karyawan PT Mondelez Indonesia?
Yuk, kita simak pembahasan berikut ini.
Contents
- Daftar Gaji Karyawan PT Mondelez Indonesia
- Fasilitas yang Ada di PT Mondelez Indonesia
- Syarat Bekerja di PT Mondelez Indonesia
- Kelebihan Bekerja di PT Mondelez Indonesia
- F.A.Q Gaji di PT Mondelez Indonesia
- 1. Apakah PT Mondelez Indonesia memberikan gaji yang kompetitif?
- 2. Apakah ada kesempatan kenaikan gaji di PT Mondelez Indonesia?
- 3. Apa saja benefit dan tunjangan yang ditawarkan oleh PT Mondelez Indonesia?
- 4. Bagaimana dengan kebijakan kerja fleksibel di PT Mondelez Indonesia?
- 5. Apakah PT Mondelez Indonesia memberikan pelatihan dan pengembangan bagi karyawannya?
- 6. Bagaimana saya bisa bergabung dengan PT Mondelez Indonesia?
Daftar Gaji Karyawan PT Mondelez Indonesia
Berapakah gaji karyawan PT Mondelez Indonesia? Biasanya untuk urutan upahnya mereka kasih tergantung dari posisinya. Akan tetapi, banyak dari mereka yang bisa mendapatkan bayaran lebih dari 5 juta untuk tiap bulannya. Yang mana jumlah itu belum ditambah berbagai tunjangan yang ada di PT Mondelez Indonesia.
Sangat keren bukan? Yuk, kita bedah besaran gaji di PT Mondelez Indonesia. Simak tabel berikut ini yaaa…
| No | Jabatan | Gaji/Bulan |
|---|---|---|
| 1 | Finance and Accounting Manager | Rp. 17 Jt - 25 Jt |
| 2 | Technical Engineering and Construction Manager | Rp. 17 Jt - 25 Jt |
| 3 | Konstruksi | Rp. 17 Jt - 25 Jt |
| 4 | HRD & GA Senior Manager | Rp. 15 Jt - 18 Jt |
| 5 | HRD | Rp. 15 Jt - 18 Jt |
| 6 | Manager | Rp. 10 Jt - 18 Jt |
| 7 | National Procurement Manager | Rp. 12 Jt - 15 Jt |
| 8 | Category Manager | Rp. 12 Jt - 15 Jt |
| 9 | Procurement Manager | Rp. 12 Jt - 15 Jt |
| 10 | Operation Manager | Rp. 10 Jt - 15 Jt |
| 11 | Internal Audit Manager | Rp. 10 Jt - 15 Jt |
| 12 | Akuntansi | Rp. 3 Jt - 20 Jt |
| 13 | Manajemen | Rp. 3 Jt - 20 Jt |
| 14 | Regional Personnel Coordinator | Rp. 8 Jt - 12 Jt |
| 15 | Assistant Legal Manager | Rp. 8 Jt - 12 Jt |
| 16 | Teknik | Rp. 8 Jt - 12 Jt |
| 17 | Assistant IT Manager | Rp. 8 Jt - 12 Jt |
| 18 | Technical Engineer Manager | Rp. 8 Jt - 12 Jt |
| 19 | Executive Secretary | Rp. 8 Jt - 12 Jt |
| 20 | Senior Category Manager | Rp. 8 Jt - 12 Jt |
| 21 | Rantai Pasokan | Rp. 3 Jt - 16 Jt |
| 22 | Project Manager | Rp. 6 Jt - 10 Jt |
| 23 | Merchandising Coordinator | Rp. 6 Jt - 10 Jt |
| 24 | Senior Industrial Engineering Manager | Rp. 6 Jt - 9 Jt |
| 25 | Marketing Coordinator | Rp. 6 Jt - 7 Jt |
| 26 | Area Coordinator | Rp. 3 Jt - 9 Jt |
| 27 | Supervisor | Rp. 3 Jt - 8 Jt |
| 28 | Teknik Informatika | Rp. 2 Jt - 13 Jt |
| 29 | Administrasi | Rp. 2 Jt - 13 Jt |
| 30 | Pelayanan Profesional | Rp. 1 Jt - 10 Jt |
| 31 | Pemasaran | Rp. 3 Jt - 10 Jt |
| 32 | Accounting Supervisor | Rp. 4 Jt - 6 Jt |
| 33 | Logistik | Rp. 2 Jt - 5 Jt |
| 34 | IT Programer | Rp. 2 Jt - 5 Jt |
| 35 | Admin IT | Rp. 2 Jt - 5 Jt |
| 36 | Legal Officer | Rp. 2 Jt - 5 Jt |
| 37 | Internal Audit Staff | Rp. 2 Jt - 5 Jt |
| 38 | Store Supervisor | Rp. 2 Jt - 5 Jt |
| 39 | Pelayanan | Rp. 2 Jt - 5 Jt |
| 40 | Officer | Rp. 2 Jt - 3 Jt |
| 41 | SPB | Rp. 2 Jt - 3 Jt |
| 42 | Kasir | Rp. 2 Jt - 3 Jt |
| 43 | Customer Service Representatives | Rp. 2 Jt - 3 Jt |
| 44 | CSR | Rp. 1 Jt - 2 Jt |
| 45 | Staff | Rp. 1 Jt - 2 Jt |
Dari daftar gaji karyawan PT Mondelez Indonesia yang sudah kami rangkum, dapat kalian lihat bahwa bayarannya tergantung dari jabatan yang kalian emban. Oleh karena itu semakin bagus posisi yang nantinya kalian dapatkan di PT Mondelez Indonesia kemungkinan untuk merasakan gaji gede akan segera terwujud.
Fasilitas yang Ada di PT Mondelez Indonesia
Selain upah pokok di PT Mondelez Indonesia yang gede, mereka juga mempersiapkan berbagai tunjangan untuk para karyawannnya. Ini dia berbagai faslitas-fasilitas yang pastinya anda terima bila jadi pegawai di PT Mondelez Indonesia.
Silahkan simak dengan baik yaaa…
- BPJS Kesehatan & Ketenagakerjaan
- Tunjangan Jabatan
- Tunjangan Transport
- Premi Kehadiran
- Tambahan Gaji Lembur
- Uang Makan
- Tunjangan Hari Raya (THR)
- Tunjangan Untuk Jabatan Tertentu
- Bonus Akhir Tahun Jika Mencapai Target Tertentu
- Bonus Bagi yang Berprestasi di PT Mondelez Indonesia
- Kendaraan Operasional Untuk Jabatan Tertentu
- Jenjang Karir Jelas
Syarat Bekerja di PT Mondelez Indonesia
Bagi kalian yang berminat kerja di PT Mondelez Indonesia terdapat beberapa syarat yang perlu kamu lengkapi.Dalam daftar ini kami lampirkan syarat-syarat jika ingin kerja di PT Mondelez Indonesia:
- Minimal Lulusan SMA/SMK
- Sehat Jasmani dan Rohani
- Tidak memakai Tato & Tindik
- Tidak Buta Warna
- Pantang Menyerah
- Siap Bekerja Dibawah Tekanan
- Kreatif, Inovatif dan Disiplin
- Bisa Bekerja secara individu ataupun tim
- Melampirkan beberapa dokumen pendukung seperti FC KTP, FC Ijazah, Surat SKCK, Pas Foto 4×6 dan
- dokumen lainnya.
- Sudah Berpengalaman Dalam Bidangnya Lebih Diutamakan
Kelebihan Bekerja di PT Mondelez Indonesia
Untuk kalian yang mau jadi pegawai di PT Mondelez Indonesia terdapat berbagai kelebihan yang wajib {kalian ketahui. Berikut kami berikan kelebihan-kelebihan bekerja di PT Mondelez Indonesia:
- Gaji yang Cukup Kompetitif
- Berbagai Faslitas untuk Menunjang Pekerjaan
- Work Life Balance
- Syarat yang Tidak Ribet
- Jenjang Karir yang Jelas
- Sering Mendapatkan THR dan Uang Lembur
F.A.Q Gaji di PT Mondelez Indonesia
1. Apakah PT Mondelez Indonesia memberikan gaji yang kompetitif?
Ya! PT Mondelez Indonesia memberikan gaji yang sangat kompetitif untuk karyawannya. Tidak hanya itu saja karyawannya juga menyediakan gaji yang besar bagi karyawannya.
2. Apakah ada kesempatan kenaikan gaji di PT Mondelez Indonesia?
Ya! PT Mondelez Indonesia pastinya memberikan kenaikan gaji secara berkala dilihat dari pekerjaan serta prestasi pekerjaan.
3. Apa saja benefit dan tunjangan yang ditawarkan oleh PT Mondelez Indonesia?
PT Mondelez Indonesia memberikan berbagai tunjangan semisal asuransi kesehatan, kendaraan kantor, fasilitas rekreasi di kantor, dan fasilitas lainnya.
4. Bagaimana dengan kebijakan kerja fleksibel di PT Mondelez Indonesia?
PT Mondelez Indonesia memiliki kebijakan-kebijakan yang seimbang, sehingga para pegawai seimbang dalam kerja dan kehidupan pribadinya.
5. Apakah PT Mondelez Indonesia memberikan pelatihan dan pengembangan bagi karyawannya?
Tentu Saja! PT Mondelez Indonesia pastinya memberikan untuk pengembangan profesionalitas karyawan menggunakan program pelatihan yang sudah disiapkan.
6. Bagaimana saya bisa bergabung dengan PT Mondelez Indonesia?
Untuk informasi lebih lanjut mengenai loker serta proses perekrutan di PT Mondelez Indonesia, kalian dapat mengunjungi website resmi PT Mondelez Indonesia.
Begitulah penjelasan pada kesempatan ini mengenai Gaji Karyawan di PT Mondelez Indonesia, semoga apa yang kami sampaikan dapat bermanfaat.