Gaji karyawan PT Chang Shin Indonesia – Apakah kalian ingin tahu berapa gaji di PT Chang Shin Indonesia? Artikel berikut pasti akan sangat membantu.
Kalian tentunya sudah mengetahui bahwa PT Chang Shin Indonesia merupakan salah satu perusahaan besar yang sering memerlukan karyawan setiap tahunnya.
Banyak masyarakat yang mendapatkan kerjaan serta mendapatkan bayaran yang lumayan besar loh.. Lantas berapa gaji karyawan PT Chang Shin Indonesia?
Yuk, kita simak pembahasan berikut ini.
Contents
- Daftar Gaji Karyawan PT Chang Shin Indonesia
- Fasilitas yang Ada di PT Chang Shin Indonesia
- Syarat Bekerja di PT Chang Shin Indonesia
- Kelebihan Bekerja di PT Chang Shin Indonesia
- F.A.Q Gaji di PT Chang Shin Indonesia
- 1. Apakah PT Chang Shin Indonesia memberikan gaji yang kompetitif?
- 2. Apakah ada kesempatan kenaikan gaji di PT Chang Shin Indonesia?
- 3. Apa saja benefit dan tunjangan yang ditawarkan oleh PT Chang Shin Indonesia?
- 4. Bagaimana dengan kebijakan kerja fleksibel di PT Chang Shin Indonesia?
- 5. Apakah PT Chang Shin Indonesia memberikan pelatihan dan pengembangan bagi karyawannya?
- 6. Bagaimana saya bisa bergabung dengan PT Chang Shin Indonesia?
Daftar Gaji Karyawan PT Chang Shin Indonesia
Berapa gaji karyawan PT Chang Shin Indonesia? Umumnya untuk urutan bayarannya sendiri mereka tentukan berdasarkan jabatannya. Namun, banyak dari mereka yang mampu mendapat gaji lebih dari 5 juta setiap bulannya. Jumlah tadi belum termasuk berbagai tunjangan yang ada di PT Chang Shin Indonesia.
Menarik sekali bukan? Yuk, kita bedah besaran gaji di PT Chang Shin Indonesia. Simak tabel berikut ini yaaa…
No | Jabatan | Gaji/Bulan |
---|---|---|
1 | Finance and Accounting Manager | Rp. 17 Jt - 25 Jt |
2 | Technical Engineering and Construction Manager | Rp. 17 Jt - 25 Jt |
3 | Konstruksi | Rp. 17 Jt - 25 Jt |
4 | HRD & GA Senior Manager | Rp. 15 Jt - 18 Jt |
5 | HRD | Rp. 15 Jt - 18 Jt |
6 | Manager | Rp. 10 Jt - 18 Jt |
7 | National Procurement Manager | Rp. 12 Jt - 15 Jt |
8 | Category Manager | Rp. 12 Jt - 15 Jt |
9 | Procurement Manager | Rp. 12 Jt - 15 Jt |
10 | Operation Manager | Rp. 10 Jt - 15 Jt |
11 | Internal Audit Manager | Rp. 10 Jt - 15 Jt |
12 | Akuntansi | Rp. 3 Jt - 20 Jt |
13 | Manajemen | Rp. 3 Jt - 20 Jt |
14 | Regional Personnel Coordinator | Rp. 8 Jt - 12 Jt |
15 | Assistant Legal Manager | Rp. 8 Jt - 12 Jt |
16 | Teknik | Rp. 8 Jt - 12 Jt |
17 | Assistant IT Manager | Rp. 8 Jt - 12 Jt |
18 | Technical Engineer Manager | Rp. 8 Jt - 12 Jt |
19 | Executive Secretary | Rp. 8 Jt - 12 Jt |
20 | Senior Category Manager | Rp. 8 Jt - 12 Jt |
21 | Rantai Pasokan | Rp. 3 Jt - 16 Jt |
22 | Project Manager | Rp. 6 Jt - 10 Jt |
23 | Merchandising Coordinator | Rp. 6 Jt - 10 Jt |
24 | Senior Industrial Engineering Manager | Rp. 6 Jt - 9 Jt |
25 | Marketing Coordinator | Rp. 6 Jt - 7 Jt |
26 | Area Coordinator | Rp. 3 Jt - 9 Jt |
27 | Supervisor | Rp. 3 Jt - 8 Jt |
28 | Teknik Informatika | Rp. 2 Jt - 13 Jt |
29 | Administrasi | Rp. 2 Jt - 13 Jt |
30 | Pelayanan Profesional | Rp. 1 Jt - 10 Jt |
31 | Pemasaran | Rp. 3 Jt - 10 Jt |
32 | Accounting Supervisor | Rp. 4 Jt - 6 Jt |
33 | Logistik | Rp. 2 Jt - 5 Jt |
34 | IT Programer | Rp. 2 Jt - 5 Jt |
35 | Admin IT | Rp. 2 Jt - 5 Jt |
36 | Legal Officer | Rp. 2 Jt - 5 Jt |
37 | Internal Audit Staff | Rp. 2 Jt - 5 Jt |
38 | Store Supervisor | Rp. 2 Jt - 5 Jt |
39 | Pelayanan | Rp. 2 Jt - 5 Jt |
40 | Officer | Rp. 2 Jt - 3 Jt |
41 | SPB | Rp. 2 Jt - 3 Jt |
42 | Kasir | Rp. 2 Jt - 3 Jt |
43 | Customer Service Representatives | Rp. 2 Jt - 3 Jt |
44 | CSR | Rp. 1 Jt - 2 Jt |
45 | Staff | Rp. 1 Jt - 2 Jt |
Dari daftar gaji karyawan PT Chang Shin Indonesia diatas, bisa kita lihat bahwa upahnya tergantung dari posisi yang kalian tempati. Oleh karena itu semakin bagus posisi yang kamu dapatkan di PT Chang Shin Indonesia maka kemungkinan untuk merasakan gaji besar akan mudah digapai.
Fasilitas yang Ada di PT Chang Shin Indonesia
Bukan hanya upah pokok di PT Chang Shin Indonesia yang gede, perusahaan juga memberi berbagai fasilitas untuk pekerjannya. Dan berikut ini berbagai fasilitas yang pastinya kamu dapatkan bila kerja di PT Chang Shin Indonesia.
Silahkan simak dengan baik yaaa…
- BPJS Kesehatan & Ketenagakerjaan
- Tunjangan Jabatan
- Tunjangan Transport
- Premi Kehadiran
- Tambahan Gaji Lembur
- Uang Makan
- Tunjangan Hari Raya (THR)
- Tunjangan Untuk Jabatan Tertentu
- Bonus Akhir Tahun Jika Mencapai Target Tertentu
- Bonus Bagi yang Berprestasi di PT Chang Shin Indonesia
- Kendaraan Operasional Untuk Jabatan Tertentu
- Jenjang Karir Jelas
Syarat Bekerja di PT Chang Shin Indonesia
Bagi anda yang ingin bekerja di PT Chang Shin Indonesia ada berbagai syarat yang wajib kamu siapkan.Dalam daftar ini kami sertakan berbagai syarat apabila hendak melamar kerja di PT Chang Shin Indonesia:
- Minimal Lulusan SMA/SMK
- Sehat Jasmani dan Rohani
- Tidak memakai Tato & Tindik
- Tidak Buta Warna
- Pantang Menyerah
- Siap Bekerja Dibawah Tekanan
- Kreatif, Inovatif dan Disiplin
- Bisa Bekerja secara individu ataupun tim
- Melampirkan beberapa dokumen pendukung seperti FC KTP, FC Ijazah, Surat SKCK, Pas Foto 4×6 dan
- dokumen lainnya.
- Sudah Berpengalaman Dalam Bidangnya Lebih Diutamakan
Kelebihan Bekerja di PT Chang Shin Indonesia
Bagi kalian yang ingin kerja di PT Chang Shin Indonesia ada beberapa kelebihan yang perlu {kamu ketahui. Berikut ini kami rangkum kelebihan-kelebihan jika ingin kerja di PT Chang Shin Indonesia:
- Gaji yang Cukup Kompetitif
- Berbagai Faslitas untuk Menunjang Pekerjaan
- Work Life Balance
- Syarat yang Tidak Ribet
- Jenjang Karir yang Jelas
- Sering Mendapatkan THR dan Uang Lembur
F.A.Q Gaji di PT Chang Shin Indonesia
1. Apakah PT Chang Shin Indonesia memberikan gaji yang kompetitif?
Tentu! PT Chang Shin Indonesia menyediakan bayaran yang sangat kompetitif bagi pegawainya. Bukan hanya itu pegawainya juga mematok gaji yang cukup besar untuk para karyawannnya.
2. Apakah ada kesempatan kenaikan gaji di PT Chang Shin Indonesia?
Tentu Saja! PT Chang Shin Indonesia memberikan kesempatan kenaikan gaji pelan-pelan dengan syarat pekerjaan serta prestasi kamu.
3. Apa saja benefit dan tunjangan yang ditawarkan oleh PT Chang Shin Indonesia?
PT Chang Shin Indonesia menyediakan tunjangan-tunjangan semisal asuransi kesehatan, tunjangan transportasi, libur teratur, dan fasilitas lainnya.
4. Bagaimana dengan kebijakan kerja fleksibel di PT Chang Shin Indonesia?
PT Chang Shin Indonesia memiliki kebijakan kerja yang fleksibel, sehingga para pegawai seimbang dalam bekerja serta pribadi.
5. Apakah PT Chang Shin Indonesia memberikan pelatihan dan pengembangan bagi karyawannya?
Ya! PT Chang Shin Indonesia memberi dukungan untuk pengembangan skill dengan menggunakan program pelatihan yang sudah mereka siapkan.
6. Bagaimana saya bisa bergabung dengan PT Chang Shin Indonesia?
Jika ingin mendapatkan info lebih dalam tentang loker serta proses perekrutan di PT Chang Shin Indonesia, anda bisa mengunjungi situs resmi PT Chang Shin Indonesia.
Demikian penjelasan pada kesempatan kali ini mengenai Gaji Karyawan di PT Chang Shin Indonesia, semoga apa yang kami sampaikan dapat bermanfaat dan menambah pengetahuan.
Saturday, 09 December 2023
15