Gaji karyawan PT Beiersdorf Indonesia – Apa kalian ingin tau berapa gaji di PT Beiersdorf Indonesia? Artikel berikut akan sangat membantu.
Kita tentu sudah tahu bahwa PT Beiersdorf Indonesia adalah perusahaan yang sering memerlukan karyawan setiap tahunnya.
Banyak masyarakat yang mendapatkan pekerjaan serta mendapatkan upah yang lebih dari umr loh.. Lantas berapa gaji karyawan PT Beiersdorf Indonesia?
Yuk, kita simak pembahasan berikut ini.
Contents
- Daftar Gaji Karyawan PT Beiersdorf Indonesia
- Fasilitas yang Ada di PT Beiersdorf Indonesia
- Syarat Bekerja di PT Beiersdorf Indonesia
- Kelebihan Bekerja di PT Beiersdorf Indonesia
- F.A.Q Gaji di PT Beiersdorf Indonesia
- 1. Apakah PT Beiersdorf Indonesia memberikan gaji yang kompetitif?
- 2. Apakah ada kesempatan kenaikan gaji di PT Beiersdorf Indonesia?
- 3. Apa saja benefit dan tunjangan yang ditawarkan oleh PT Beiersdorf Indonesia?
- 4. Bagaimana dengan kebijakan kerja fleksibel di PT Beiersdorf Indonesia?
- 5. Apakah PT Beiersdorf Indonesia memberikan pelatihan dan pengembangan bagi karyawannya?
- 6. Bagaimana saya bisa bergabung dengan PT Beiersdorf Indonesia?
Daftar Gaji Karyawan PT Beiersdorf Indonesia
Berapakah gaji karyawan PT Beiersdorf Indonesia? Umumnya untuk urutan upahnya mereka kasih tergantung dari jabatannya. Namun, tidak sedikit dari mereka yang bisa menerima upah lebih dari 5 juta untuk tiap bulannya. Yang mana jumlah itu belum mereka tambahkan berbagai tunjangan yang ada di PT Beiersdorf Indonesia.
Sangat keren bukan? Yuk, kita bedah besaran gaji di PT Beiersdorf Indonesia. Simak tabel berikut ini yaaa…
No | Jabatan | Gaji/Bulan |
---|---|---|
1 | Finance and Accounting Manager | Rp. 17 Jt - 25 Jt |
2 | Technical Engineering and Construction Manager | Rp. 17 Jt - 25 Jt |
3 | Konstruksi | Rp. 17 Jt - 25 Jt |
4 | HRD & GA Senior Manager | Rp. 15 Jt - 18 Jt |
5 | HRD | Rp. 15 Jt - 18 Jt |
6 | Manager | Rp. 10 Jt - 18 Jt |
7 | National Procurement Manager | Rp. 12 Jt - 15 Jt |
8 | Category Manager | Rp. 12 Jt - 15 Jt |
9 | Procurement Manager | Rp. 12 Jt - 15 Jt |
10 | Operation Manager | Rp. 10 Jt - 15 Jt |
11 | Internal Audit Manager | Rp. 10 Jt - 15 Jt |
12 | Akuntansi | Rp. 3 Jt - 20 Jt |
13 | Manajemen | Rp. 3 Jt - 20 Jt |
14 | Regional Personnel Coordinator | Rp. 8 Jt - 12 Jt |
15 | Assistant Legal Manager | Rp. 8 Jt - 12 Jt |
16 | Teknik | Rp. 8 Jt - 12 Jt |
17 | Assistant IT Manager | Rp. 8 Jt - 12 Jt |
18 | Technical Engineer Manager | Rp. 8 Jt - 12 Jt |
19 | Executive Secretary | Rp. 8 Jt - 12 Jt |
20 | Senior Category Manager | Rp. 8 Jt - 12 Jt |
21 | Rantai Pasokan | Rp. 3 Jt - 16 Jt |
22 | Project Manager | Rp. 6 Jt - 10 Jt |
23 | Merchandising Coordinator | Rp. 6 Jt - 10 Jt |
24 | Senior Industrial Engineering Manager | Rp. 6 Jt - 9 Jt |
25 | Marketing Coordinator | Rp. 6 Jt - 7 Jt |
26 | Area Coordinator | Rp. 3 Jt - 9 Jt |
27 | Supervisor | Rp. 3 Jt - 8 Jt |
28 | Teknik Informatika | Rp. 2 Jt - 13 Jt |
29 | Administrasi | Rp. 2 Jt - 13 Jt |
30 | Pelayanan Profesional | Rp. 1 Jt - 10 Jt |
31 | Pemasaran | Rp. 3 Jt - 10 Jt |
32 | Accounting Supervisor | Rp. 4 Jt - 6 Jt |
33 | Logistik | Rp. 2 Jt - 5 Jt |
34 | IT Programer | Rp. 2 Jt - 5 Jt |
35 | Admin IT | Rp. 2 Jt - 5 Jt |
36 | Legal Officer | Rp. 2 Jt - 5 Jt |
37 | Internal Audit Staff | Rp. 2 Jt - 5 Jt |
38 | Store Supervisor | Rp. 2 Jt - 5 Jt |
39 | Pelayanan | Rp. 2 Jt - 5 Jt |
40 | Officer | Rp. 2 Jt - 3 Jt |
41 | SPB | Rp. 2 Jt - 3 Jt |
42 | Kasir | Rp. 2 Jt - 3 Jt |
43 | Customer Service Representatives | Rp. 2 Jt - 3 Jt |
44 | CSR | Rp. 1 Jt - 2 Jt |
45 | Staff | Rp. 1 Jt - 2 Jt |
Dari daftar gaji karyawan PT Beiersdorf Indonesia yang sudah kami berikan, bisa kita lihat bahwa bayarannya tergantung dari jabatan yang mereka emban. Oleh sebab itu semakin tinggi posisi yang nantinya anda emban di PT Beiersdorf Indonesia peluang untuk merasakan upah besar juga akan terbuka lebar.
Fasilitas yang Ada di PT Beiersdorf Indonesia
Tidak hanya gaji pokok di PT Beiersdorf Indonesia yang lumayan besar, mereka juga mempersiapkan beberapa fasilitas bagi para peegawainya. Berikut berbagai fasilitas yang nantinya bisa kamu terima bila kerja di PT Beiersdorf Indonesia.
Silahkan simak dengan baik yaaa…
- BPJS Kesehatan & Ketenagakerjaan
- Tunjangan Jabatan
- Tunjangan Transport
- Premi Kehadiran
- Tambahan Gaji Lembur
- Uang Makan
- Tunjangan Hari Raya (THR)
- Tunjangan Untuk Jabatan Tertentu
- Bonus Akhir Tahun Jika Mencapai Target Tertentu
- Bonus Bagi yang Berprestasi di PT Beiersdorf Indonesia
- Kendaraan Operasional Untuk Jabatan Tertentu
- Jenjang Karir Jelas
Syarat Bekerja di PT Beiersdorf Indonesia
Bagi anda yang berminat kerja di PT Beiersdorf Indonesia terdapat beberapa syarat yang wajib kalian lengkapi.Berikut ini kita sertakan berbagai syarat jika ingin kerja di PT Beiersdorf Indonesia:
- Minimal Lulusan SMA/SMK
- Sehat Jasmani dan Rohani
- Tidak memakai Tato & Tindik
- Tidak Buta Warna
- Pantang Menyerah
- Siap Bekerja Dibawah Tekanan
- Kreatif, Inovatif dan Disiplin
- Bisa Bekerja secara individu ataupun tim
- Melampirkan beberapa dokumen pendukung seperti FC KTP, FC Ijazah, Surat SKCK, Pas Foto 4×6 dan
- dokumen lainnya.
- Sudah Berpengalaman Dalam Bidangnya Lebih Diutamakan
Kelebihan Bekerja di PT Beiersdorf Indonesia
Bagi kalian yang mau bekerja di PT Beiersdorf Indonesia ada keunggulan yang perlu {kalian tahu. Berikut ini admin list kelebihan-kelebihan kerja di PT Beiersdorf Indonesia:
- Gaji yang Cukup Kompetitif
- Berbagai Faslitas untuk Menunjang Pekerjaan
- Work Life Balance
- Syarat yang Tidak Ribet
- Jenjang Karir yang Jelas
- Sering Mendapatkan THR dan Uang Lembur
F.A.Q Gaji di PT Beiersdorf Indonesia
1. Apakah PT Beiersdorf Indonesia memberikan gaji yang kompetitif?
Tentu Saja! PT Beiersdorf Indonesia menyediakan bayaran yang kompetitif bagi para karyawannnya. Tidak hanya itu saja mereka juga memberikan gaji yang gede bagi karyawannya.
2. Apakah ada kesempatan kenaikan gaji di PT Beiersdorf Indonesia?
Tentu! PT Beiersdorf Indonesia pasti memberi kenaikan gaji secara bertahap dengan syarat pekerjaan serta dedikasi karyawan.
3. Apa saja benefit dan tunjangan yang ditawarkan oleh PT Beiersdorf Indonesia?
PT Beiersdorf Indonesia menyediakan tunjangan semisal kesehatan, transportasi, fasilitas rekreasi di kantor, dan benetif lainnya.
4. Bagaimana dengan kebijakan kerja fleksibel di PT Beiersdorf Indonesia?
PT Beiersdorf Indonesia memiliki kebijakan kerja yang seimbang, sehingga para pegawai mencapai keseimbangan dalam bekerja dan pribadi.
5. Apakah PT Beiersdorf Indonesia memberikan pelatihan dan pengembangan bagi karyawannya?
Tentu! PT Beiersdorf Indonesia memberi dukungan untuk pengembangan pribadi menggunakan pelatihan-pelatihan yang sudah disiapkan.
6. Bagaimana saya bisa bergabung dengan PT Beiersdorf Indonesia?
Untuk informasi lebih lanjut tentang loker serta proses perekrutan di PT Beiersdorf Indonesia, kalian dapat melihatnya di situs resmi PT Beiersdorf Indonesia.
Nah, itulah penjelasan pada kesempatan kali ini mengenai Gaji Karyawan di PT Beiersdorf Indonesia, Jangan lupa share artikel ini ya.