Gaji karyawan PT Asuransi Cigna (Divisi Sales) – Kalian mau tahu berapakah gaji di PT Asuransi Cigna (Divisi Sales)? Artikel berikut akan sangat membantumu.
Seperti yang kita ketahui bahwa PT Asuransi Cigna (Divisi Sales) adalah salah satu perusahaan yang sering memerlukan karyawan disetiap tahunnya.
Banyak sekali masyarakat yang mendapatkan pekerjaan serta mendapatkan bayaran yang lebih dari umr loh.. Lantas berapa sih gaji karyawan PT Asuransi Cigna (Divisi Sales)?
Yuk, kita simak pembahasan berikut ini.
Contents
- Daftar Gaji Karyawan PT Asuransi Cigna (Divisi Sales)
- Fasilitas yang Ada di PT Asuransi Cigna (Divisi Sales)
- Syarat Bekerja di PT Asuransi Cigna (Divisi Sales)
- Kelebihan Bekerja di PT Asuransi Cigna (Divisi Sales)
- F.A.Q Gaji di PT Asuransi Cigna (Divisi Sales)
- 1. Apakah PT Asuransi Cigna (Divisi Sales) memberikan gaji yang kompetitif?
- 2. Apakah ada kesempatan kenaikan gaji di PT Asuransi Cigna (Divisi Sales)?
- 3. Apa saja benefit dan tunjangan yang ditawarkan oleh PT Asuransi Cigna (Divisi Sales)?
- 4. Bagaimana dengan kebijakan kerja fleksibel di PT Asuransi Cigna (Divisi Sales)?
- 5. Apakah PT Asuransi Cigna (Divisi Sales) memberikan pelatihan dan pengembangan bagi karyawannya?
- 6. Bagaimana saya bisa bergabung dengan PT Asuransi Cigna (Divisi Sales)?
Daftar Gaji Karyawan PT Asuransi Cigna (Divisi Sales)
Berapa gaji karyawan PT Asuransi Cigna (Divisi Sales)? Umumnya untuk urutan gajinya mereka kasih berdasarkan posisinya. Akan tetapi, banyak karyawan yang mampu mendapatkan upah lebih dari Rp.5.000.000 setiap bulannya. Jumlah tersebut belum ditambah tunjangan-tunjangan yang ada di PT Asuransi Cigna (Divisi Sales).
Menarik sekali bukan? Yuk, kita bedah besaran gaji di PT Asuransi Cigna (Divisi Sales). Simak tabel berikut ini yaaa…
No | Jabatan | Gaji/Bulan |
---|---|---|
1 | Finance and Accounting Manager | Rp. 17 Jt - 25 Jt |
2 | Technical Engineering and Construction Manager | Rp. 17 Jt - 25 Jt |
3 | Konstruksi | Rp. 17 Jt - 25 Jt |
4 | HRD & GA Senior Manager | Rp. 15 Jt - 18 Jt |
5 | HRD | Rp. 15 Jt - 18 Jt |
6 | Manager | Rp. 10 Jt - 18 Jt |
7 | National Procurement Manager | Rp. 12 Jt - 15 Jt |
8 | Category Manager | Rp. 12 Jt - 15 Jt |
9 | Procurement Manager | Rp. 12 Jt - 15 Jt |
10 | Operation Manager | Rp. 10 Jt - 15 Jt |
11 | Internal Audit Manager | Rp. 10 Jt - 15 Jt |
12 | Akuntansi | Rp. 3 Jt - 20 Jt |
13 | Manajemen | Rp. 3 Jt - 20 Jt |
14 | Regional Personnel Coordinator | Rp. 8 Jt - 12 Jt |
15 | Assistant Legal Manager | Rp. 8 Jt - 12 Jt |
16 | Teknik | Rp. 8 Jt - 12 Jt |
17 | Assistant IT Manager | Rp. 8 Jt - 12 Jt |
18 | Technical Engineer Manager | Rp. 8 Jt - 12 Jt |
19 | Executive Secretary | Rp. 8 Jt - 12 Jt |
20 | Senior Category Manager | Rp. 8 Jt - 12 Jt |
21 | Rantai Pasokan | Rp. 3 Jt - 16 Jt |
22 | Project Manager | Rp. 6 Jt - 10 Jt |
23 | Merchandising Coordinator | Rp. 6 Jt - 10 Jt |
24 | Senior Industrial Engineering Manager | Rp. 6 Jt - 9 Jt |
25 | Marketing Coordinator | Rp. 6 Jt - 7 Jt |
26 | Area Coordinator | Rp. 3 Jt - 9 Jt |
27 | Supervisor | Rp. 3 Jt - 8 Jt |
28 | Teknik Informatika | Rp. 2 Jt - 13 Jt |
29 | Administrasi | Rp. 2 Jt - 13 Jt |
30 | Pelayanan Profesional | Rp. 1 Jt - 10 Jt |
31 | Pemasaran | Rp. 3 Jt - 10 Jt |
32 | Accounting Supervisor | Rp. 4 Jt - 6 Jt |
33 | Logistik | Rp. 2 Jt - 5 Jt |
34 | IT Programer | Rp. 2 Jt - 5 Jt |
35 | Admin IT | Rp. 2 Jt - 5 Jt |
36 | Legal Officer | Rp. 2 Jt - 5 Jt |
37 | Internal Audit Staff | Rp. 2 Jt - 5 Jt |
38 | Store Supervisor | Rp. 2 Jt - 5 Jt |
39 | Pelayanan | Rp. 2 Jt - 5 Jt |
40 | Officer | Rp. 2 Jt - 3 Jt |
41 | SPB | Rp. 2 Jt - 3 Jt |
42 | Kasir | Rp. 2 Jt - 3 Jt |
43 | Customer Service Representatives | Rp. 2 Jt - 3 Jt |
44 | CSR | Rp. 1 Jt - 2 Jt |
45 | Staff | Rp. 1 Jt - 2 Jt |
Dari daftar gaji karyawan PT Asuransi Cigna (Divisi Sales) diatas, dapat kita lihat bahwa upahnya sangat tergantung dari jabatan yang kalian emban. Oleh karena itu semakin bagus jabatan yang anda emban di PT Asuransi Cigna (Divisi Sales) maka kemungkinan untuk menerima upah besar akan mudah untuk kalian dapatkan.
Fasilitas yang Ada di PT Asuransi Cigna (Divisi Sales)
Selain gaji pokok di PT Asuransi Cigna (Divisi Sales) yang lumayan besar, mereka juga mempersiapkan beberapa fasilitas bagi pekerjannya. Ini dia berbagai tunjangan-tunjangan yang nantinya bisa kalian terima jika menjadi karyawan di PT Asuransi Cigna (Divisi Sales).
Silahkan simak dengan baik yaaa…
- BPJS Kesehatan & Ketenagakerjaan
- Tunjangan Jabatan
- Tunjangan Transport
- Premi Kehadiran
- Tambahan Gaji Lembur
- Uang Makan
- Tunjangan Hari Raya (THR)
- Tunjangan Untuk Jabatan Tertentu
- Bonus Akhir Tahun Jika Mencapai Target Tertentu
- Bonus Bagi yang Berprestasi di PT Asuransi Cigna (Divisi Sales)
- Kendaraan Operasional Untuk Jabatan Tertentu
- Jenjang Karir Jelas
Syarat Bekerja di PT Asuransi Cigna (Divisi Sales)
Bagi kalian yang berminat kerja di PT Asuransi Cigna (Divisi Sales) terdapat beberapa syarat yang wajib disiapkan.Berikut ini admin sertakan berbagai syarat bekerja di PT Asuransi Cigna (Divisi Sales):
- Minimal Lulusan SMA/SMK
- Sehat Jasmani dan Rohani
- Tidak memakai Tato & Tindik
- Tidak Buta Warna
- Pantang Menyerah
- Siap Bekerja Dibawah Tekanan
- Kreatif, Inovatif dan Disiplin
- Bisa Bekerja secara individu ataupun tim
- Melampirkan beberapa dokumen pendukung seperti FC KTP, FC Ijazah, Surat SKCK, Pas Foto 4×6 dan
- dokumen lainnya.
- Sudah Berpengalaman Dalam Bidangnya Lebih Diutamakan
Kelebihan Bekerja di PT Asuransi Cigna (Divisi Sales)
Untuk kalian yang ingin bekerja di PT Asuransi Cigna (Divisi Sales) terdapat berbagai kelebihan yang harus {kamu tahu. Berikut admin berikan kelebihan jika ingin kerja di PT Asuransi Cigna (Divisi Sales):
- Gaji yang Cukup Kompetitif
- Berbagai Faslitas untuk Menunjang Pekerjaan
- Kehidupan Kerja dan Individu Seimbang
- Syarat yang Tidak Ribet
- Jenjang Karir yang Jelas
- Sering Mendapatkan THR dan Uang Lembur
F.A.Q Gaji di PT Asuransi Cigna (Divisi Sales)
1. Apakah PT Asuransi Cigna (Divisi Sales) memberikan gaji yang kompetitif?
Ya! PT Asuransi Cigna (Divisi Sales) memberikan upah yang kompetitif untuk karyawannya. Tidak hanya itu saja pekerjannya juga mematok gaji yang gede bagi para karyawannnya.
2. Apakah ada kesempatan kenaikan gaji di PT Asuransi Cigna (Divisi Sales)?
Tentu Saja! PT Asuransi Cigna (Divisi Sales) memberikan kesempatan kenaikan gaji secara berkala dilihat dari pekerjaan dan dedikasi pekerjaan.
3. Apa saja benefit dan tunjangan yang ditawarkan oleh PT Asuransi Cigna (Divisi Sales)?
PT Asuransi Cigna (Divisi Sales) menawarkan tunjangan seperti kesehatan, transportasi, fasilitas rekreasi di kantor, dan tunjangan lainnya.
4. Bagaimana dengan kebijakan kerja fleksibel di PT Asuransi Cigna (Divisi Sales)?
PT Asuransi Cigna (Divisi Sales) memiliki kebijakan kerja yang seimbang, sehingga para pegawai mencapai keseimbangan dalam kehidupan kerja dan pribadi.
5. Apakah PT Asuransi Cigna (Divisi Sales) memberikan pelatihan dan pengembangan bagi karyawannya?
Ya! PT Asuransi Cigna (Divisi Sales) pasti memberi bagi pengembangan diri dengan berbagai program yang berkelanjutan.
6. Bagaimana saya bisa bergabung dengan PT Asuransi Cigna (Divisi Sales)?
Jika ingin mendapatkan info lebih dalam tentang loker dan proses perekrutan di PT Asuransi Cigna (Divisi Sales), kamu dapat membuka website resmi PT Asuransi Cigna (Divisi Sales).
Itulah pembahasan pada kesempatan ini tentang Gaji Karyawan di PT Asuransi Cigna (Divisi Sales), Jangan lupa share artikel ini ya.
Tuesday, 05 December 2023
15